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◆ポジションサーチ、の手があります。

こんにちは。四国の転職エージェント リージェントの渋谷です。

キャリア相談をいただく中で、特にエージェントの支援を受けるのは初めての方から
「そんな手もあるんですね(!)」と驚かれることもあり
私たちの仕事の進め方事例を、少しご紹介できたらと思います。

コンサルタントと企業間の「信頼関係・企業理解度」によると思いますが
リージェントでは、コンサルタントから積極的にお人柄・スキル・志向の合致を売り込み
ポジションをお探しすることは珍しくありません。
ご要望いただいていなかったポジションでの選考が叶ったり、
新たな職種が生まれたりというするケースは珍しくなく、
柔軟なポジション創出や機会創出は、コンサルタントの大事な役目です。

ちょうど先日も「このような方がいれば貴社で力を発揮され事業貢献されるのでは?」と
ご相談させていただいた方があるのですが
その方のスキル経験と志向や希望が、
企業側がこれからの注力事業で求めようとしていた内容に高く合致しました。
すでに職務経歴書を整えていただいていたことからもとてもスムースに話が進み、
面接調整が進んでいます。

例えば 企業側の経営層に対しプレゼンテーションの機会をいただき
書類の中での先方着目ポイントに対して「即座に合いの手を入れながら」ご紹介します。
プラス意味での着目されることもあれば、マイナスや懐疑的に感じられたりすることもありますが
相手も人ですから勘違いや早とちりもあります。
実はこういう背景でと、事実を補足紹介したり、詳細エピソードの追加紹介もできることから
書類に乗せきれない情報がきかっけで、一歩前進できるケースも少なくないのです。

WEBからの情報収集で思うような先が見つからずとても不安、とキャリア相談を承ると
人が介在する私たちの出番です!と感じています。
結果として入社し活躍できる会社は、物理的に1社なので(合致度の高い1社へ、身は1つです)、
新卒の就活でたくさん先への書類応募を経験された方は ご不安感じられるかと思いますが
ぴったりの1社をお探し、創出できるようコンサルタント間でも知恵を絞っています。
タイミングの縁もありますし、もちろん全てのケースで必ず創出がお約束できるものではありませんが、
非公開求人以外でも、あなたのためのポジション創出を考えていることのご紹介でした。

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