企業ご担当者様 For company

四国で優秀なUIターン人材を
採用したい企業様へ

REGENT SERVICE

企業力を超える採用力 四国に特化した転職支援サービス

リージェントの採用支援サービスの特長

  • point01
    UIターン採用に強い各地域の転職希望者はもちろん、首都圏・海外在住の優秀な人材が多数登録する人材データベースを保有しており、UIターン転職の実績も豊富です。「大都市圏・海外のマーケットで経験を積んだ優秀な人材を採用したい」とお考えの場合は、ぜひご相談ください。
  • point02
    地元本社企業に特化香川県高松市に拠点を置き、四国地域に密着した採用支援サービスを提供しています。各地域の求人マーケットに精通したコンサルタントが貴社の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、「入社後活躍」をテーマとした長期的に活躍できる人材の採用を支援します。
  • point03
    高品質な転職コンサルティングで 貴社にマッチした人材を紹介リージョナルスタイルのキャリアコンサルティング研修を受講し、認定資格を受けたコンサルタントが貴社の担当をさせて頂きます。又、資格取得にも注力しており、ほとんどのコンサルタントが国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。
  • point04
    完全成功報酬型なので、 入社までコストゼロ入社が完了するまで一切費用が発生しない完全成功報酬型の採用支援サービスとなります。よって、求人票のお預かり・人材紹介・選考・内定などの過程では費用は発生致しませんので、有料媒体への求人広告掲載や着手金発生型の人材紹介とは異なり、初期投資が不要なサービスです。さらに万が一、入社された方が早期に退職をされてしまった場合の返金規定も設けております。
  • point05
    応募者対応や面接調整などを代行。 人事担当者様の負担を軽減応募書類の一次スクリーニングや面接日程の調整など応募者への連絡といった採用実務は弊社コンサルタントが行います。さらに選考過程では、入社に際しての懸念点や入社意欲を丁寧にヒアリングすることで機会損失のリスクを軽減し、企業・応募者双方にとってのマッチング精度を確認しながら選考を進めます。
  • point06
    入社者の定着・活躍を支援どんなにキャリアを積まれた優秀な人材でも、最初の入り方や企業側の受入体制のあり方によって、その後の定着・活躍に大きな影響を及ぼすことがあります。当社では決定者に対して、入社後も定期的に連絡をとることにより状況把握や、時には動機づけなどを行うことにより、決定者の「入社後活躍」支援を行っています。

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リージェントの人材紹介の流れ

貴社で行って頂く業務
■ 当社が行う業務

リージェントの人材紹介の流れ図

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リージェントの人材教育

リージェントでは人材の育成(教育)も行っています。
企業の求めるゴールに合った、人材の育成を行います。

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