採用をご検討中の企業様

UIターン人材の採用を経営戦略に

事業を成長させることも、経営課題を解決することも、優秀な「人」との出会いによって、想像を超えたスピードで前進させることができます。未来に向けてどのような人材が必要か、その人材要件から共に考え、四国の企業様の可能性を広げるサポートを行っております。

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リージェントの特徴

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Uターン・Iターン転職希望者を
専門とした人材紹介サービス

UIターン転職希望者を
専門とした人材紹介サービス

創業以来一貫して、企業の課題解決に貢献し、事業発展の要となり得るUIターン人材の紹介・ヘッドハンティングを続けてまいりました。当社が所属するリージョナルスタイルグループ(サイト名:リージョナルキャリア)には、各方面で活躍する数多くのUIターン転職希望者が集まっています。この独自のデータベースを中心に、サーチ型スカウトシステムなども活用しながら、候補者をピックアップしてご紹介しております。

※初期費用が不要の完全成功報酬型のため、求める人材が採用できるまで、費用は一切かかりません。

リージョナルスタイルグループ

リージョナルキャリア

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国家資格保有者による
コンサルティング力

当社のコンサルタントは、国家資格キャリアコンサルタントを保有するプロフェッショナルです。私たち自身がコンサルティング力を磨き、候補者の方々のキャリアコンサルティングができる力を身につけなければ、企業・候補者、両者からの信頼を得ることができません。また、リージョナルスタイル及び自社内において、年間100時間以上に及ぶキャリアカウンセリング・コーチング研修を実施し、コンサルタントの育成に努めているのも、そのためです。

2016年より「キャリアコンサルタント」という名称は、国家資格キャリアコンサルタントの保有者だけが名乗れる職種に変わりました。当社では、ベテランはもちろんのこと新人も一定期間以上の経験を積んだあとは、国家資格取得を必須としており、現在は、所属コンサルタント全員が国家資格キャリアコンサルタントを保有しております。

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経営課題に寄り添う
コンサルティング力

企業にとって、人を採用することは目的ではなく、経営課題を解決していくための一つの手段です。そのため、当社では求人ニーズだけを把握するのではなく、事業を深く理解した上で、課題解決に適したターゲット設定を行います。

また、ベストマッチングには、経営者から発せられるビジョンや想い、働く人たちにより醸成される風土など、明示的ではない要素がとても大切です。それらを理解し、候補者に対して、企業の「魅力」や「やりがい」をお伝えしております。

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入社後活躍を目的とした
丁寧なマッチング姿勢

候補者が、入社を決めることは、ゴールではありません。当社は、「候補者が入社後に定着し、そして活躍することで、事業・会社が成長すること」にこだわり、付加価値のある出会いを創出しております。

そのために、能力だけではなく、価値観・行動特性・考え方・働きがい・モチベーションなども含めてフィットするかを判断し、自信をもって推薦できる候補者だけをご紹介いたします。
(書類選考通過率:86%/2020年実績)

また、入社後のフォロー活動も行い、入社者の定着・活躍を支援しております。

受賞歴

GOOD AGENT AWARD

(株)リクルートが主催する、優れた転職エージェントを表彰する日本最大級のイベント。

  • 『GOOD AGENT AWARD 2018』大賞 受賞
  • 『GOOD AGENT AWARD 2020』特別賞 受賞

JAPAN HEADHUNTER AWARDS

転職サイト「ビズリーチ」が主催する、優れたヘッドハンターを表彰するイベント。

  • 『JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021』
  • 地方創生部門 受賞

キャリアコンサルタント紹介

コンサルタント一覧

採用支援実績

ご紹介する人材の平均年齢は37.7歳
(2020年実績)です。
30代・40代のミドル層以上、リーダー系・
幹部候補系の採用支援が多い傾向にあります。

営業系25%

電気・電子・機械技術者18%

事務・管理・企画系14%

素材・食品・医薬品技術者12%

ITエンジニア9%

WEB・クリエイティブ系6%

経営幹部・管理職6%

建築・土木技術者4%

専門職(コンサルタント・金融・不動産)3%

その他4%

人材紹介の流れ

1

人材のオーダー

2

求める人材像要件の確定

3

人材発掘

4

コンサルタントによる候補者面談

5

候補者への企業仕事のプレゼンテーション

6

候補者の応募意思決定

7

候補者のご紹介

8

貴社での選考

9

内定条件提示

10

入社意志の確認入社日確定

11

ご入社

12

定着支援フォローご活躍

貴社で行っていただく業務です

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