こんにちは。リージェント、大阪事務所の四ノ宮です。

ここ数日は清々しい秋晴れに恵まれています。
今年は自宅で食欲の秋を楽しんでいますが、
少し寒くなるとやっぱり みかん を買い込んでしまいます。
これからもインフルエンザやコロナウィルスへの不安が続きます。
季節の食べ物からビタミンやミネラルをしっかり取り、
くれぐれも体には気をつけて過ごしてください。

さて先日、私の手帳の片隅に書かれていた一言、
その何気ない言葉が胸に響くものだったので少し触れたいと思います。

ー
ただただ目の前の仕事を脇目もふらずにやっていると、
未来の自分たちをがっかりさせることになる。
タネ、蒔いてるかい？
ー

2020年、誰にとっても予想できないことが起こり、
私自身ここ数週間はこの一年を見つめ直すことばかりを意識していました。
でもこの「タネ、蒔いてるかい」という言葉に、
そうだそうだまだ振り返っている場合ではない！と背中を押されたように感じたのです。

ちょうど季節の変わり目を迎え、今年も早かったね、という話題も増える頃かと思います。
意識が過去に向きがちですが、2020年のあと2ヶ月、
大変な年だったからこそできる種蒔き期間として皆様にとって良い時間になればと願っています。


キャリアカウンセリングを受けることも次につながる機会となるはずです。

ぜひご活用くださいませ。

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【キャリア転職相談会＆セミナー開催予定】  
・香川へのUIターン検討者向け→https://rs-kagawa.net/career/  
・愛媛へのUIターン検討者向け→https://rs-ehime.net/career/  
・徳島へのUIターン検討者向け→https://rs-tokushima.net/career/  

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株式会社リージェントの佐々木です。
10月に入り一気に涼しくなり、日によっては寒さを感じる季節になりました。
時の流れが早く、このままだとあっという間に年末がやってきそうです。笑

弊社では半年に1回、全員がこれまでの振り返りと目標設定を行っています。
10月は新しい期の始まりでもあり、ちょうど振り返りと目標設定の時期です。
更に期の始まりには、キックオフで全員が集まり、
会社としての振り返りと今後の目標についても共有します。
今年はコロナの影響もあり、1つの会議室に集まるのではなく、
オンライン上で全員が会しました。

節目節目で、自身の振り返りをして目標設定をすることは、
社会人になり、初めて入社した会社の制度でやっていたこともあり、
その後もずっと、そのスタイルを続けています。

特にこだわっていることは、「WILL」をもつこと。
つまり仕事でこう在りたいと考える以前に、
自分自身はどのように生きていきたいか。
そしてどのように在りたいか。
これを定期的に問い続けることが重要だと感じています。

いそがしい毎日をおくっていると、
ついつい「WILL」に繋がらない行動をしていたり、
大切にするべきものを大切に出来ていない状況に気がつくことがあります。

現在は、VUCA時代といわれ予測不能な状態にあるとしばしば聞くようになりました。
コロナウィルスがもたらしている影響はそんな時代を象徴するような出来事になっているように感じます。
V olatility（変動性）
U ncertainty（不確実性）
C omplexity（複雑性）
A mbiguity（曖昧性）
決められたレールを進めばそれなりのゴールにたどり着けるというような時代ではなく、
自分自身がどう在りたいかをしっかりと踏まえて、
予測不能な状況を進んでいく勇気が必要となっています。

そんな時代を生きるために大切なことは、
自身の価値観をきちんと理解する事と、
変化をいち早く捉え対応出来る力だと感じます。

正解を探すのではなく、正解は無限にあり、
それを正解だと思える生き方ができているかどうかが、
重要なのではないかと考えています。

今後のキャリアを考えていく中で、職務経歴の棚卸をしながら経験や能力を理解することも、とても重要ですが、
その前に、自身の「WILL」を考え、自身の価値観と向き合う時間をもつことも大切にしていただければと思います。
1人で考えることが難しい場合は、ぜひ弊社のコンサルタントとの対話もご利用ください。

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こんにちは。四国の転職エージェント、株式会社リージェントの山下です。

最近は朝晩が肌寒くなってきて、日中との気温差を感じる日も多いですが、
みなさん体調はお変わりなく過ごされていますでしょうか？
また、コロナ渦での行動に関しましては、
感染縮小に加えて、「Go To Travel」や「Go To Eat」の後押しもあり、
少しずつ外出する機会も増えてきたのではないかと思いますが、
改めて感染予防対策と健康管理に気を配って有意義な時間を過ごしていただければと思います。

さて、今回のブログでは、
これから転職活動を開始するにあたって、前もって大事にしていただきたい事を
まず2つに絞ってお伝えしたいと思います。

1つ目は「転職によって叶えたいこと（目的）の明確化」です。
これは人それぞれ異なり、また複数あるケースもあるかと思いますが、
・Uターン、Iターン⇒時期やエリア、ご事情
・キャリア、スキル形成⇒どんな経験やスキルを活かして、どうなっていきたいのか
・ワークライフバランス⇒どのようなスタイルにしたいのか
など、目的をしっかり持った上で行動し始めていただくことが大切です。
それにより、転職活動中での迷いや挫折を予防・軽減することに繋がります。

2つ目は「キャリアの棚卸」です。
具体的に転職活動を開始する前に、是非これまでのキャリアを振り返っていただき、
上げてきた成果やそのためにとってきた行動、考えを整理していただくことが大切です。
そのために活用できるツールが職務経歴書でもあります。
とはいえ、いざ作成するとなると、結構労力がかかるものでもありますので、
早めに取り掛かっていただくことをおすすめします。
これによって、単なる書類作成に留まらず、自己分析や選択肢の幅を広げること、
そして転職を決意した際にすぐ動き出せる状態をつくっておくことに繋がります。

※目的の明確化や棚卸の途中で悩んだりお困りになられた際には、遠慮なくお声掛けくださいませ。

また、企業の採用活動についても、ここ約半年で様々な動きや変化が起こっています。
新型コロナウィルスの感染拡大が世の中に与えた影響（良い悪い含め）はとても大きく感じます。
企業の採用に対するニーズやターゲット、採用活動の仕方にも各社変化がみられます。
そのため、今すぐの転職をお考えの方も、中長期での転職をお考えの方も、
そして転職自体まだ検討段階の方も、活動前の時期を大事にしていただけますと幸いです。

ここでは上記2つを挙げさせていただきましたが、
転職活動をよりスムーズに進めていただくために、
活動前や活動中に意識していただきたいことは他にもいくつかあります。
ご関心をお持ちいただける方や少しご不安な気持ちがある方は
下記の転職セミナーや相談会、個別面談でもより詳しくお伝えさせていただきますので、
お気軽にご参加いただければと思います。

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【キャリア転職相談会＆セミナー開催予定】  
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こんにちは！四国の転職エージェント、リージェントの田中です。
昨夜「今日はやけに満月が輝いて綺麗だな」と思ったら
それもそのはず、十五夜（中秋の名月）でした。
夜の気温もぐっと下がり、すっかり秋めいてきましたね。

我が家の庭の小さな畑に植えている夏野菜たちも、
収穫のピークは過ぎ、いよいよ終盤を迎えています。
そろそろ秋植えの葉物野菜たちに植え替えなければ。

夏の間、庭を彩ってくれたこのお花、
なんの野菜のお花かご存じですか？

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もうお分かりでしょうか？これはオクラの花です。
スーパーでよく見かけるオクラですが、
私もその花は、自分で育てて初めて見ました。
ハイビスカスに似た質感、クリーム色の大輪の花で、
早朝に開花すると夕方にはもう萎んでいて、
花の根元からぽろりと落ちていしまいます。

日本では冬越しができずに枯れてしまうオクラですが、
熱帯の原産地では、何年も繰り返し収穫できるのだとか。
私は新婚旅行でフィリピンのセブ島に行ったのですが、
美しい浜辺にオクラが打ち上げられているのを見て、
「そういえばスーパーのオクラ、フィリピン産だった」
と、妙に納得した瞬間があったのを覚えています(笑)
（↓オクラが打ち上げられていたセブ島の海）

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恥ずかしながら、私は小さい頃、
オクラは日本原産の野菜だと思っていました。
和え物やお浸し等、当たり前に和食に使われて
且つ、あんなにも美味しいじゃありませんか。
和食に合うから、日本の野菜だと思い込んでいました。

では日本原産の野菜って何があるだろう？と調べたら、
フキ、ミツバ、ウド、ワサビ、アシタバ、セリ...以上。
これだけ！？思っていた以上に少ないものですね。
カブやダイコン、ニンジンなどの慣れ親しんだ野菜たちも、
原産地は日本ではないのですね。
はるか昔に外国から持ち込まれ、その国の食文化や
ニーズに合わせて、独自に進化していったのでしょう。

一本のオクラから、世界を見た気がします(笑)
何事も自分の感覚だけで「思い込んで」いては、
本当のことは見えてこないな、とつくづく感じます。

皆さんにも思い込んでいることってありませんか？
それがもし、
「地元に帰りたいけれど、四国にはいい仕事や会社はない」
という思い込みなら、一度、私達とお話をしてみませんか？

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四国の転職エージェント　リージェントの渋谷です。
過ごしやすい気候になりましたね。

秋祭りは中止や規模縮小となりそうですが、
最近「地域への熱い思い」に触れる出来事があり、ご紹介したいと思います。

地域の役に立ちたい思いは、UIターン希望の方からよくうかがいますが
職種によらずその熱いハートの活躍の場があることを改めて感じます。


私の子どもが通う学校で近々、地域の大人を講師に招き
「ゲストティーチャー」と題した地域の仕事紹介講座が予定されており
その事前打合せに先日参加してきました。

講師役のゲストの方々からとてもエネルギーをもらえ
ひとりひとり、大切に思う地域は違えども
都市であっても田舎であっても
そのコミュニティを大切に考える姿勢に刺激を受けました。
キャリア教育の一環で、地域の大人を招いての授業や
企業の社会貢献の一環で行う出前授業も随分浸透してきたように思いますが
裏側の打合せシーンこそ、ぜひ紹介したいと感じた次第です。

景観設計の方
専門用語でシビックプライドと言うそうですが、
街に対する住人の誇りが高まると 街がどんどん良くなり
犯罪も減り、土地の資産価値も上がる（笑）上げましょうと。

お医者様
行政への出向経験もある医師の方、免許を持つ方の活躍バリエーション事例として
地域医療のシステム構築に励まれた経験を紹介し
子どもたちの職業イメージを膨らませたい（職種より、叶えたい世界観へ）思いに共感。
コロナ禍で忙しい業務の傍ら、優しく穏やかな表情  
安心感を持ってもらえるよう心がけているとの話にプロを感じました。  

飲食店経営の方
料理を通して「文化の違い」を理解することを伝えたい、とても熱い思いをお持ちでした。
教室でのマグロ解体（！！！）も視野に入れ
サプライズで子どもたちをエンパワーしたいとのこと
なぜそこまで熱意を？と感じていたら
「この地域で呼ばれたからにはね」と照れ笑い。
３代続く鮨屋の店主は、
地域との関りを日々実感できる仕事なんだと言い切る姿が印象的でした。

知名度高い技術派企業の 事務職の方
主事業の技術のことは全く語れないとおっしゃるオープンマインドな方で
技術専門じゃなくても、技術系企業で活躍する人がいる
会社の中にはそんな人にも活躍の場があるのよ、が伝えたいとのことでした。

ほかにも、士業の方、災害復旧に尽力される職業の方、
美術関係のお仕事の方、プログラマの方、地域の氏神祭礼実行委員長の方、
皆さん共通で 地域の子どもたち（未来）への思いをお持ちで
事前準備にも時間を費やす姿に、
そして これだけの方への協力を取り付けた
学校に関わる多くの方のエネルギーに圧倒される思いがしました。

―――
キャリアに関するトピックスでは わたくし事ですが
来週末に、コンサルタントのスキルアップ研修の１つで
「人生100年時代のイキイキと生き抜く新メソッド」を学ぶ予定です。
事前学習からワクワクしています。
コンサルタント個々人も興味の分野は色々ありますが
キャリア支援でお役立ちできるよう研鑽を積んでいます。

実際のご紹介に繋がらないケースももちろんありますが
そんなケースでも「お話できたことで考えが深められた」など
少しでもお役立ちできることを喜びに感じるメンバーです。
相談会以外の日時でも柔軟対応していますので
キャリアについて、ご相談くださいね。

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波模様の砂浜に、1人目として足を踏み入れる感動は地元民の特権
＠父母が浜＿三豊市

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