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◆〇〇の秋

こんにちは。
四国の転職エージェント リージェントの松本です。
早いもので今年も残すところ2ヵ月となりました。
11月にはいり、朝晩はずいぶんと肌寒さを感じるようになりました。
季節の変わり目は体調も崩しやすいので皆様もお体にはお気を付け下さい。

秋といえば「〇〇の秋」。
私にとっては「スポーツの秋」です。
とはいえ、自分で体を動かすのではなく応援専門です。
特に国を代表して戦う国際大会は、より一層熱を込めて応援しています!
記憶に新しいのはラグビーワールドカップが初めて日本で開催され、
見事ベスト8となり日本中が大盛り上がりとなりました。
私事ですが、大分まで試合観戦にも行きました。
3万5千人を超す多国籍の方々とスタジアムで作り出す空間は、
興奮と熱気で忘れられない時間となりました。
その他にも、バレーボールのワールドカップ、
直近ではボクシングで井上選手のWBSSバンダム級の決勝が行われました。
そして今は4年に1度の野球の世界大会「プレミア12」が開催されています。
前回大会は3位、今回は世界一を目指して頑張っている侍ジャパンを応援しながら、
「スポーツの秋」を楽しみたいと思います。

皆様にとって、今年はどんな秋になりますか?
お聞かせ頂けると嬉しいです。

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11月30日には東京にて、香川県主催の「香川県UJIターン就職・転職セミナー・個別面談会付」を開催します。
11/30(土) 12:15~(12:00受付開始) 約60分間を予定
※終了後希望者には個別相談会を実施します。
詳細・予約はこちら ⇒ https://www.r-regent.jp/uji/

その他の相談会の日程はこちら↓
※弊社が運営するリージョナルキャリア(外部サイト)よりご予約いただけます。    
◆香川県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-kagawa.net/career/        
◆愛媛県へのUIターン相談会 ⇒ http://rs-ehime.net/career/      
◆徳島県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-tokushima.net/career/
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◆転職のタイミング

こんにちは。
四国の転職エージェント、リージェントの吉津です。

すっかりと朝晩は冷え込む季節になりましたが、体調は崩されていませんか?
我が家は今週からストーブが大活躍していますが、皆様も体調管理にはお気を付けてください。

さて、今日のテーマは「転職のタイミング」です。

転職をするタイミングは人それぞれだと思います。
節目となる年齢、子供の進学、親のサポートなど、本当に人それぞれです。

ただ、地方での転職については、タイミングも非常に重要となります。
我々がお預かりしている求人案件は、ほとんどが若干名の募集です。
そのため、採用が決まったら募集終了となる案件が多いのが実情です。
だからこそ、早めに情報収集をして、募集のタイミングを逃さないということも大切になります。

ただ、若干名の募集だからと言って、すぐに転職を促すわけではありません。
転職理由や今後のご希望をお聞かせいただき、ベストなタイミングを一緒に模索します。
特に、両親や家族の理解は非常に重要となりますので、家族間の合意形成は早めにされることをオススメしています。
※内定を得たにも関わらず、家族の理解を得られずに辞退になるケースも多々あります。

私自身、四国へIターン転職しましたが、タイミングについては本当に悩みました。
家族の状況や年齢、今後のキャリアステップなどを考え抜いて、決断したのを今でも覚えています。
「暮らしたい場所で思い切り働く」ためにも、早めの情報収集と合意形成から取り組んで頂ければと思います。

常に情報収集のアンテナを立てておき、ご自身にフィットする求人情報が出た際には、
すぐに動けるようにしておくことが「転職のタイミング」を逃さないことにつながると思います。

また、リージェントは、東京や大阪にて、
四国へのUIターン希望者のための個別相談会を毎月定期的に開催しています。
この機会に四国の情報収集にいらっしゃいませんか?
四国の転職事情を知りたいあなたのご予約をお待ちしております。

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11月30日には東京にて、香川県主催の「香川県UJIターン就職・転職セミナー・個別面談会付」を開催します。
11/30(土) 12:15~(12:00受付開始) 約60分間を予定
※終了後希望者には個別相談会を実施します。
詳細・予約はこちら ⇒ https://www.r-regent.jp/uji/

その他の相談会の日程はこちら↓
※弊社が運営するリージョナルキャリア(外部サイト)よりご予約いただけます。    
◆香川県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-kagawa.net/career/        
◆愛媛県へのUIターン相談会 ⇒ http://rs-ehime.net/career/      
◆徳島県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-tokushima.net/career/
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◆第15回 JNB新規事業創出全国フォーラム in 香川

こんにちは!四国の転職エージェント、リージェントの田中です。

先日、当社の代表取締役、佐々木も所属する香川ニュービジネス協議会主管の
「第15回 JNB新規事業創出全国フォーラム in 香川」に参加してきました。

香川県では初の全国フォーラム開催、との事で、
香川県の経営者が一堂に集い、大変な盛り上がりを見せていましたよ。


~何がでっきょん!それ、うまげなの!~
サブタイトルが讃岐弁です。いかにも、香川県らしくて良いですね!

(株)似鳥ホールディングス代表取締役会長兼CEOである、
似鳥 昭雄さまの基調講演を拝聴してきました。


急遽、会場のホテルスタッフの方が椅子を追加で設置したり、立ち見の方がいらっしゃったりと、
たくさんの方が来場されていました。

「会場が狭かったのでは?」との似鳥さまの問いかけに、
どっど笑いが巻き起こり、会場を沸かせていらっしゃいました。

講演の前半では時流を読むの表題のもと、現在の経済状況や今後の見通しなどについてのお話がありました。
後半では、自身の著書である「リーダーが育つ55の智慧」の内容にそって、社員の教育やワークデザインなど
多岐に渡る内容についてお話されました。

10年、20年、30年先まで未来を見通し、逆算して情勢を予見する...
というお言葉が、大変印象に残った講演でした。

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大阪・梅田で、香川県主催の「UJIターン就職・転職セミナー・個別面談会付」を開催します。
11/2(土) 13:00~(12:45受付開始) 約60分間を予定
※終了後希望者には個別相談会を実施します。
詳細・予約はこちら ⇒ https://www.r-regent.jp/uji-osaka/

その他の相談会の日程はこちら↓
※弊社が運営するリージョナルキャリア(外部サイト)よりご予約いただけます。    
◆香川県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-kagawa.net/career/        
◆愛媛県へのUIターン相談会 ⇒ http://rs-ehime.net/career/      
◆徳島県へのUIターン相談会 ⇒ https://rs-tokushima.net/career/
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◆ネット情報を過信しない。

こんにちは。 四国の転職エージェント リージェントの加地です。
ようやく秋の気配が訪れ、過ごしやすい季節になってきました。

今回は「ネット情報を過信しない」ことをテーマに書きたいと思います。

日々、転職希望者の方々と面談をしている中で、最近、増えたと感じることが
「●●社について、ネット上で●●の書き込みがあり、気になってます。
なので、興味はあるのですが、応募することは見送ります」のコメント。

転職は、人生を左右しかねない大きなライフイベントであるため、
様々な不安な気持ちを持ちながら活動をされている方も多いと思います。
そんな中において、自分が関心を持っている企業に対して、あまり良くない情報が
あれば、当然気になってしまうものです。

もちろん、参考にして頂くことは問題ありませんが、
過信はしない方がいいと私は考えています。

人と人の相性の良し悪しがあるように、
いい会社、いい組織も、その捉え方は人それぞれによって異なります。
よって、ネット上の情報が、あなたにも当てはまるかどうかは、
実際のところ、わからないのではないでしょうか。

特に、四国外からのUターン・Iターン転職を考えておられる方々は、
なかなか生の地域情報を得ることが難しく、ネットが貴重な情報源となりますが、
興味関心を持った会社には、実際に訪問して、自分で見て、聞いて、確かめて、
その上で、判断をしていくことをオススメしたいです。

せっかく興味関心を持ったわけですから、自分に合っているかどうかを
確かめる前に判断をし、機会損失となってしまうのは、もったいないと思います。

そうは言っても、なかなか四国に行けないという方もいらっしゃると思います。
そんな時こそ、現地の生情報を知っている、私たち四国密着型の転職コンサルタントを
ご活用して頂ければと思います。

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大阪・梅田で、香川県主催の「UJIターン就職・転職セミナー・個別面談会付」を開催します。
11/2(土) 13:00~(12:45受付開始) 約60分間を予定
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詳細・予約はこちら ⇒ https://www.r-regent.jp/uji-osaka/

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※弊社が運営するリージョナルキャリア(外部サイト)よりご予約いただけます。    
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◆労働条件明示の義務

四国の転職エージェント リージェントの溝渕です。

みなさんは「労働条件通知書」という書類をご存じでしょうか。
会社によっては 「内定通知書」「採用通知書」等と書類の名前が異なる場合もあります。
中途採用に限らず、学校を卒業して新卒採用で入社された会社からは
入社前もしくは入社時に労働条件が記された書面の提示を受けているはずです。

労働基準法では、
「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間
その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されており、
書面での明示が必要とされている具体的な明示事項は以下の通りです。
(労働基準法施行規則第5条 明示すべき労働条件)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
〇労働契約の期間に関する事項
〇就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
〇始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、
休日、休暇並びに交代制で就業させる場合の就業時転換に関する事項
〇賃金(退職手当及び臨時の賃金は除く。)の決定、計算及び支払いの方法、
賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
〇退職に関する事項(解雇の事由を含む)
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転職でご相談に来られる方々の中には、
「口頭で採用内定の通知を受け、すぐに入社したものの、
求人票と実際の労働条件が異なり転職せざるを得ない・・・」
というご状況の方もいらっしゃいます。

求人票は、その企業の一般的な労働条件を求職者に案内するための文書であり、
社員一人一人の労働条件は異なり、もっと細かな条件が設定されています。
入社後、労使間でのトラブルを避けるための重要な書類になりますので、
企業から口頭だけで内定を受けて、たとえ入社承諾を急がれた場合でも、
焦って入社を決めるのではなく、「労働条件を教えてください」と企業に伝え、
労働条件をしっかり把握された上で入社承諾をされるようご注意ください。

弊社ではこのようなトラブルを防ぐために、採用内定となった場合は、
必ず、どの企業様からも「労働条件通知書」を提示いただくことをお願いしております。
転職者のみなさんのご不明点がクリアになるまで、
細かな点までしっかり確認させていただいた上で、
安心して入社承諾ができますようにサポートいたします。

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大阪・梅田で、香川県主催の「UJIターン就職・転職セミナー・個別面談会付」を開催します。
11/2(土) 13:00~(12:45受付開始) 約60分間を予定
※終了後希望者には個別相談会を実施します。
詳細・予約はこちら

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