令和8年度予算から見えた「香川で働く魅力」
こんにちは。四国の転職エージェント、リージェントの井上です。
転職や移住を考える際、「どこで働くか」は今後のライフプランやキャリアのあり方を左右する非常に重要なテーマです。その地域が現在、どのような分野に注力し、どのような人材を求めているのかを客観的に知る上で、自治体が発表する「予算案」は非常に参考になります。
今回は、令和8年度香川県の当初予算をもとに、香川UIターン転職を検討されている方に向けて、「香川で働くことの魅力」や「県外で培った経験を活かせる可能性」について読み解いていきます。
香川県が掲げる「選ばれる地域」への重点施策
香川県の令和8年度当初予算は、一般会計総額約5,221億円で、前年度比5.1％増となりました。県税収入は初の1,400億円台を見込み、好調な法人業績を背景に、持続的な地域成長に向けた積極的な予算編成が行われています。
主な特徴は、これまでの税収増や歳出削減で生み出した財源を「未来投資枠」として活用し、「住み続ける香川づくり」「稼げる香川づくり」「にぎわい創出」「防災・減災対策」に重点配分している点です。
あわせて、出生数の減少への対応、若者の定着促進、教育・医療・介護体制の整備、企業誘致、産業基盤の強化、県立アリーナを核としたにぎわいの波及など、地域全体の底上げを見据えた施策が並んでいます。
出典：香川県「令和8年度当初予算と主要事業の概要」
①子育て支援の強化 ＝ 家族で定住しやすい環境づくり
少子化対策と若年層の地域定着を見据え、香川県では子育て・教育環境の整備を重点的に進めています。令和8年度予算でも、「住み続ける香川づくり」の柱として、若者や子育て世帯を意識した投資が継続されています。
特に若い方にとって大きなメリットとなるのが、県内で働く若者の奨学金返還を県と登録企業が協力して支援し、香川県内企業への就職・定着を後押しする奨学金返還支援制度です。都市部に比べて生活コストを抑えながら、経済的な負担を軽減してキャリアをスタートしやすい点は、香川で働く大きな魅力のひとつです。
また、結婚・出産・育児といったライフイベントに寄り添いながら、仕事と暮らしの両面で新しいスタートを支援する体制も整えられています。例えば、「かがわ移住ポータルサイト」では、住まいや仕事、子育て支援制度に関する情報が一体的に提供されており、移住を検討する段階から実際の生活イメージまで具体的に描ける仕組みが整っています。
こうした取り組みは、「安心して暮らし続けられる地域」を形成することを重視する香川県の姿勢を示しています。地域全体で人生の節目を支え、長期的な定着を見据えた環境づくりが進められている点は、香川でのキャリアを考える上で大きな魅力といえるでしょう。
出典：香川県「かがわで働こう！奨学金返還支援制度」、かがわ移住ポータルサイト「かがわ暮らし」
②にぎわい創出 ＝ 地域経済を牽引する多様な雇用の創出
香川へのUIターン転職を考えるなら、県がどんな街づくりを進めているかにも注目したいところです。
例えば、高松市のサンポート地区では、週末に歩行者優先のプロムナード化が行われ、県立アリーナを中心に歩いて回遊できる環境づくりが進んでいます。さらに、中心市街地までその流れを拡大する検討も始まっており、街のにぎわいをエリア全体に広げていこうという動きが見えてきます。
加えて、高松港周辺では、ハーバープロムナードやシーフロントプロムナードなどの施設を活用し、イベントやカフェ機能を通じて港の魅力を高めています。こうした取り組みは、観光客を増やすだけでなく、地域で働く人にとっても「人が集まる場所が増える」「新しい商機や仕事が生まれる」という意味を持ちます。
県立アリーナの開業後は、大型イベントに合わせて来館者数や周辺の通行量、鉄道利用が伸びるなど、経済効果も出ています。UIターン転職者にとっては、こうした変化の中で、企画、営業、広報、観光、商業、交通、まちづくり関連の経験を活かせることが魅力になるかと思います。
③ 産業支援と人材確保 ＝ 県外経験を活かしやすい市場環境
県内企業の人材確保や生産性向上、競争力強化に向けた支援も本格化しています。令和8年度予算では、「稼げる香川づくり」が重点の一つとして明確に打ち出されており、企業誘致の推進や産業基盤の整備、担い手確保による農林水産業の活性化などが進められます。
特に注目したいのは、DXやデジタル活用の流れです。香川県は、オープンイノベーションやデジタル人材の育成を通じて、新規事業創出や業務改善を後押しする姿勢を強めています。製造業、物流、観光関連産業をはじめ、県内ではまだデジタル化や変革の伸びしろが大きい領域も多く、都市部で培った業務設計力やITリテラシー、プロジェクト推進力が高く評価されやすい環境です。
県外で経験を積んだ方にとっては、UIターン転職を通じて、現場を変える役割を担えることが香川で働く大きな魅力と言えるでしょう。
出典：オープンイノベーション拠点「Setouchi-i-Base」
香川県での新たなキャリア形成に向けて
UIターン転職は、職場の変更だけではなく、「どのような環境で、どのようなライフスタイルを築いていくか」という、生き方そのものを再設計する選択です。
変革期を迎え、新たな活力を生み出しつつある香川県には、UIターン転職を検討する方のこれまでの経験を活かせるフィールドが数多く存在します。みなさまが活き活きと香川で暮らすことができるよう、私たちリージェントも誠心誠意サポートさせていただきます。