ポジション開拓サービス ポジション開拓サービス

経営幹部・CXOの転職に特化

ポジション開拓サービス

四国(香川・愛媛・徳島)でのUIターン転職、
キャリア構築を検討されている経営幹部・CXO
の方を対象に、これまでのキャリアを活かせる
求人ポジションの開拓を行っています。

ご経験をお伺いした上で、条件にマッチした
求人情報や、ご希望に沿って新たに開拓した
ポジションをご紹介いたします。

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サービスの流れ

1ご登録

[サービスに登録する]ボタンより、必要事項をご入力の上、ご登録ください。

2オンライン面談

当社の専属コンサルタントと面談いただき、ご希望のキャリアイメージやこれまでのご経験についてお伺いします。

3企業へのポジションサーチ

当社とネットワークの強い企業へ求人ポジションの確認・打診を行います。

個人が特定される情報開示は行いません。

4求人のご紹介

求人ポジションをご提案いたします。

ご経験やご希望によっては、具体的な求人をご紹介できない場合もございます。

5中長期でUIターン転職を支援

魅力的な求人ポジションが発生した際は都度お声がけさせていただき、中長期でUIターン転職をサポートいたします。

WEBからのお申し込みは仮申し込みとなります。受付担当者との調整を経てお申し込み完了とさせていただきます。(平日のご連絡となります)

エラー等でメールが送信できない場合、お電話にて連絡させていただきます。

ご経験やご希望の内容により、サービスのお申し込みを承れないこともございます。予めご了承ください。

経営幹部・CXO転職を
成功させるために

四国における経営幹部・CXOの求人数は限られており、恒常的に求人があるわけではありません。

ご自身にとってベストなタイミングで最高のオファーを手に入れるためには、日頃から経営幹部・CXOの採用情報をもたらしてくれる環境をつくっておくことが重要です。

魅力的なオファーが舞い込んだ時にはこちらからお声がけさせていただきます。ご登録していただくと、そのようなチャンスを漏れなくキャッチすることができます。

また、経営幹部・CXOの採用は経営方針に関わる重要な採用であるため、社内でさえコンフィデンシャルで進み、求人情報が非公開のまま進むケースも少なくありません。

実際に当社が保有している経営幹部・CXOクラスの求人の内、62%が非公開となっています。また、経営者との面談との中で生まれるポジションも多く、そうした求人は表には出ません。

「まだ先のことかな。」と思われている方こそ、今から準備を進めておくことをおすすめします。

62%が非公開求人
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リージェントの強み

Strength.01

四国本社企業との強固な関係性

私たちは長年四国に根差し、四国企業とのネットワークを築くことで経営TOPの方々とダイレクトに繋がり、
WEBに公開されない様々な特命求人をお預かりしています。

また、求人化されていない潜在ニーズも把握しているため、
ニーズにマッチした方がいた場合は経営TOPとのカジュアル面談を調整し、ポジションメイクする形でご縁が繋がるケースもあります。

Strength.02

質の高いコンサルティング力

企業の経営課題を熟知したキャリアコンサルタントが、求人ポジションの開拓から転職成功まで支援します。
いますぐ転職をお考えの方だけでなく、将来的にご自身のキャリアについてご検討されたい方は是非ご相談ください。

2007年に株式会社リクルートに入社。四国本社企業の採用支援を中心に、新拠点や新サービスの立ち上げも経験。2010年に販促リサーチを行うベンチャーの創業メンバーとして参画。創業の苦労と挫折を経験。2012年、株式会社リージェントの創業メンバーとして入社。四国を活性化していきたいという想いを持ち、UIターン転職希望者の支援に従事。2019年より代表取締役社長に就任。

詳しくはこちら

大学卒業後、総合リース会社に就職。その後、大阪に転居し株式会社リクルートに入社。HRカンパニー関西営業部の新卒・キャリア採用領域で企業の採用活動をサポート。また、関西・中四国エリアの派遣会社への渉外業務に従事。四国へのUターンを決意し、香川県の人材サービス企業に転職。管理部門にて、社員の労務管理、新卒採用活動に従事。その後、株式会社リージェントに入社。

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大学卒業後、住宅メーカーへ入社。その後、株式会社リクルートへ転職し、ブライダル領域にて結婚式場の集客最大化に向けた提案営業に従事。鳥取県・島根県のエリアリーダーとしてマーケット拡大に向け戦略を設計推進。2017年にUターンし、自身の経験から「暮らしたいところで思い切り働く」という想いに共感し株式会社リージェントへ入社。UIターンを希望される方への転職支援に従事。

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広島県福山市出身。大学卒業後、株式会社リクルートへ新卒入社。入社以来、住宅領域の広告事業に従事。2013年より営業グループマネジャーを歴任。2018年に8年半の単身赴任生活に区切りを付け、家族が暮らす四国へIターンし、株式会社リージェントへ入社。四国へのU・Iターン転職を検討する方の不安や課題を理解し、「四国ならではの働く価値」を一緒に考えるスタンスで取り組んでいる。

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[ 受賞歴 ]

JAPAN HEADHUNTER AWARDS

転職サイト「ビズリーチ」が主催する優れたヘッドハンターを表彰するイベント。

『JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021』
 地方創生部門 受賞

GOOD AGENT AWARD

(株)リクルートが主催する、優れた転職エージェントを表彰するイベント。

『GOOD AGENT AWARD 2022』特別賞 受賞
『GOOD AGENT AWARD 2021』金賞 受賞
『GOOD AGENT AWARD 2020』特別賞 受賞

経営幹部・CXOの転職支援実績

47歳・1,000万円・埼玉からのIターン

化粧品メーカーの新製品開発 部門長

[ 化粧品メーカー ]
新製品開発 部門長

大手製薬メーカーにて新製品及び改良品開発プロジェクトを牽引し、研究開発部部長として様々な製品を世に出してきたS氏。2~3年先に四国へ帰ることを見越して企業や求人の情報を集め始める。すぐの転職は考えていなかったが、ある化粧品メーカーが経営課題、事業課題によって商品開発が停滞していることを知り、自身のキャリアが活かせる先だと強く感じる。経営層との面談では今後の事業計画について意見を交わし合うなど、双方の熱量が高まり、ご縁が繋がった。

55歳・900万円・三重からのUターン

化学メーカーの新規事業推進

[ 化学メーカー ]
新規事業推進

大手機電メーカーにて太陽電池製造における研究開発に携わり、実用化・事業化に向けた工場の建設や海外企業買収に関わるなど、研究者という壁を越えて事業家のような立ち位置で活躍していたA氏。四国で母親が一人暮らしとなっていることもあり、長年検討していたUターンを実行し、新たなチャレンジをしたいと考えていた。そこで、新規事業の立ち上げを模索する化学メーカーにA氏のキャリアを紹介したところ、懸案されていた新規事業の責任者としてのポジションでオファーを獲得。現在、立上げに向けて活躍されている。

54歳・1,100万円・東京からのUターン

不動産関連会社の人事役員候補

[ 不動産関連会社 ]
人事役員候補

国内外に展開するメーカーにて人事責任者を務められていたK氏。年齢を重ねる中で、自身の経験を地元四国のために活かし、地域に貢献するというキャリアへの興味が強くなってきていた。急速な事業拡大により人事機能に課題を持っていた不動産関連会社にK氏のキャリアを提案。経営層との面談を経て、国内外への事業拡大を見越した人事制度の再構築をミッションとした幹部ポジションでオファーを受け、入社を決断した。

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リージェントについて

私たちは四国へのUIターンを専門とした
転職エージェントです。

四国の企業経営者と直接のネットワークを持ち、
日々、転職希望者と求人企業の
架け橋となるべく活動しております。

[ ABOUT ]

社名

株式会社リージェント

所在地

[ 本社 ]
〒760-0023 
香川県高松市寿町一丁目1番12号
パシフィックシティ高松3F

[ 東京オフィス ]
〒105-0021 
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F

[ 大阪オフィス ]
〒541-0053 
大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F

事業内容

UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング
[厚生労働大臣許可 37-ユ-300085]

地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア」の運営

・リージョナルキャリア香川
・リージョナルキャリア愛媛
・リージョナルキャリア徳島